2018年度 コミュニティアワー報告会地域と共考 — 地域と共に考える私たちの福祉の心 — – 大学プレスセンター


大学プレスセンター

2018年度 コミュニティアワー報告会地域と共考 — 地域と共に考える私たちの福祉の心 —
大学プレスセンター
関西福祉大学社会福祉学部では、2年次の「演習・コミュニティアワーII」という授業で、学生がキャンパスを離れてフィールド(研究対象の現地)を訪れ、障がい者、地域・ボランティア、高齢者、精神保健・医療、心理・児童、スポーツなどさまざまな社会福祉の側面からフィールド調査 …

水増し問題 省庁、異例の大規模採用開始 「常勤」へ好機、民間は人材流出懸念 – 毎日新聞

水増し問題 省庁、異例の大規模採用開始 「常勤」へ好機、民間は人材流出懸念
毎日新聞
ただし、障害雇用では一般的に、障害の違いや程度で採用に差が出るとの指摘がある。採用される人が身体障害者に偏り、職場でよりきめ細かな対応が必要となる知的や精神障害者は敬遠されがちという。戸田所長は「採用したい層は民間も中央省庁も同じなので、人材の …

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障がい者雇用にITはどう貢献できるか?8割が活用していると回答 – Beyond(ビヨンド)


Beyond(ビヨンド)

障がい者雇用にITはどう貢献できるか?8割が活用していると回答
Beyond(ビヨンド)
中央省庁や障がい者用水増し問題や、全国都道府県の精神障がい者雇用差別問題などが、次々と報道されている。民間企業に手本を示すべきはずの省庁や自治体のこうした態度は、批判されて当然だろう。 しかし、この事象の背景にある本質の課題を、置き去りにしては …

野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する4回目の実態調査を実施 ~大半の企業では、障がい者の業務にITを活用~ – ニコニコニュース

野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する4回目の実態調査を実施 ~大半の企業では、障がい者の業務にITを活用~
ニコニコニュース
株式会社野村総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:此本臣吾、以下「NRI」)と、NRIみらい株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:足立興治、以下「NRIみらい」)は、2018年8月から10月にかけて、上場企業と特例子会社※を対象に「障害者雇用 …

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野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する4回目の実態調査を実施 ~大半の企業では、障がい者の業務にITを活用~ – ニコニコニュース


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野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する4回目の実態調査を実施 ~大半の企業では、障がい者の業務にITを活用~
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株式会社野村総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:此本臣吾、以下「NRI」)と、NRIみらい株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:足立興治、以下「NRIみらい」)は、2018年8月から10月にかけて、上場企業と特例子会社※を対象に「障害者雇用 …
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