300人もの障がい者が働く企業から学ぶ「働きやすさ」とは – T-SITEニュース


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300人もの障がい者が働く企業から学ぶ「働きやすさ」とは
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100人超の部下のマネジメント方法は障がいの種類、程度は人それぞれです。聴覚障がいでも少し聞こえる人もいれば、まったく聞こえない人もいる。精神障がいの方は、見た目では状況を把握できません。入社前にヒアリングはしますし、日ごろから十分な会話はしていますが、私 …

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