LGBT理解 イケてる会社 多様性で競争力、イメージ↑ – 東京新聞


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LGBT理解 イケてる会社 多様性で競争力、イメージ↑
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同性愛者など「LGBT」と呼ばれる性的少数者が無理なく就職活動をし、自分らしく働けるよう対応する企業が増えてきた。背景には昨年、東京都渋谷区が同性パートナーの証明書発行を始め、人権問題として認識されたことや、多様な人材の活躍で競争力を高める狙いがある。